青秀区纪委监委：发挥片区协作优势 提升办案质效

近年来，青秀区纪委监委创新办案运作机制，探索建立办案片区协作组，通过整合资源、联合协作等方式，不断强化优势互补，联动破解基层办案难题。

(资料图片仅供参考)

青秀区纪委监委按照“系统整合、就近协作、力量互补、分片联系、增强合力”的原则，将3个纪检监察室、3个派驻纪检监察组、10个镇（街道）纪（工）委整合为3个片区协作组，由城区纪委副书记、监委副主任和协管委领导统筹指导，纪检监察室主任担任组长，组建相对固定的“室、组、地”联合办案协作组，重点围绕监督检查、信访件和问题线索处置、案件查办、干部能力提升等方面开展协作，健全“室、组、地”联合办案制度机制，有效破解了基层办案人情干扰、力量不足等难题和困扰。

“‘室’内人少事多、工作繁重，‘组’里力量单薄、发展不均，‘地’方办案绕不开熟人社会、案件质量不高等问题，片区协作办案模式既适度为派驻纪检监察组、乡镇（街道）纪（工）委加压，又提升纪检监察干部查办案件能力，让监督执纪的底气和信心更足。”青秀区纪委监委分管案件查办工作的副书记表示。

在协作过程中，突破三方力量的简单联合，按照办案人员业务能力和擅长领域，组建常规办案组；以老带新、以强带弱的形式，组建机动办案组。片区内各组根据办案需要，独立或联合办案，逐渐形成纪检监察室牵头主导、组地积极协办的工作模式。在开展重大问题线索处置时，片区内各部门协作联动，灵活调配力量，集中优势兵力，各方优势互补、同向发力，发挥组织作用和系统优势，达到“整体大于部分之和”的效果，推动案件快速查办。

为使纪检监察干部快速成长，片区协作办案成为一个提升青年纪检监察干部素质的“练兵场”，针对一些不熟悉业务、缺乏专业知识的纪检监察“新兵”，青秀区纪委监委在学习培训和业务指导上下功夫，通过“集中培训+以案代训”方式，结合“干部上讲台”平台，对协作组成员进行全员培训。同时，建立“传帮带”和“以干代训”工作机制，通过参与日常监督、审查调查和结对帮带、以老带新，巩固深化培训效果。2022年以来，3个协作组已集体学习30次，组织干部上讲台6次，真正让纪检监察干部通过协作组平台补短板、强弱项、提能力。

来源 | 青秀区纪委监委

文字 | 刘晓霞

编辑 | 莫依依

校对 | 余福晓

责编 | 刘慧

编审 | 方永针

出品 | 青秀区融媒体中心