环球热推荐：紧缺！2023年贵州急需这些人才

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近日，第十一届贵州人才博览会组委会办公室编制发布了《2023年贵州省重点产业紧缺人才需求目录》（以下简称“目录”），以期为贵州全省各级各有关行业主管部门开展人才引进、培养、服务等工作提供重要参考依据。

《目录》涵盖了贵州省1036家事业单位，602家企业及28个博士后科研工作站等1701个用人单位，主要依据“学历条件”为“本科及以上”，“薪酬待遇”为“月薪6000元以上”，“岗位紧缺指数”是“非常紧缺”三个指标确立，包括岗位名称、需求人数、岗位资格、学历要求、专业要求、薪资待遇等。

《目录》共发布1701家用人单位4066个教学、科研、医疗、管理、技术等岗位1.36万个用人需求。其中，省直事业单位137家用人单位759个岗位，计划招聘1816人；9个市州899家事业单位发布2083个岗位，计划招聘2986人。全省584家企业发布2254个岗位，计划招聘8584人。28个博士后流动（工作）站发布引才需求221人。

从薪资区间看，《目录》中年薪7万元至10万元的岗位占比40.1%，10万元至15万元及以上的岗位占比16.4%，其中，薪酬水平居前三的产业分别为科技研发、现代化工、高端装备制造，占比为22.2%。年薪达100万元以上的有4个岗位，计划招聘7人。从发布职位的薪资待遇看，计算机电子类、机械机电类、材料科学类需求的岗位年薪超过15万的比例最高，占比分别为12.6%、9.8%、4.2%。

从产业领域看，《目录》中岗位数量居前三的产业领域大类为高质量教育和科技研发、高质量医疗、新型工业化，岗位数分别为1438个、1135个、694个。

从学科专业看，《目录》中岗位要求专业居前三位的为临床医学类、教育学、化学化工类，引才需求分别为1294人、812人、512人。其余紧缺专业是计算机与电子信息、机械工程及自动化、土木工程或建筑学、电气工程及自动化、材料科学与工程。

在博士流动（工作）站人才需求方面，材料、采矿、电子相关等领域需求量大。

《目录》中各岗位的名称、需求人数、岗位资格、学历要求、专业要求、薪资区间等信息，可登录贵州人博会官方网站查询。